Livet som revisorsassistent del 2: ”Självklart finns det en viss hierarki”

Viljan att få en djupare kunskap och förståelse för hur företag fungerar och är uppbyggda var det som ledde Nugzari Batsikadze in på revision. Men från början var han främst inriktad på statsvetenskap och efter kandidatexamen läste han en master i internationella relationer.  I utbildningen ingick en termins praktik som han gjorde vid innovations- och forskningskontoret på svenska ambassaden i Washington.
– Där kom jag i kontakt med företag som vill etablera sig på den amerikanska marknaden och det tyckte jag var jättespännande. Så jag bestämde mig för att fortsätta plugga företagsekonomi och fick så småningom upp ögonen för revision, säger Nugzari Batsikadze.  

När utbildningen närmade sig sitt slut och han började se sig om efter olika jobbmöjligheter dök det upp en annons om att EY sökte juniora revisorer. Han skickade in en ansökan och några veckor senare var anställningskontraktet påskrivet.  

Nu har du jobbat i åtta månader. Hur har den första tiden på jobbet varit?

− Jättebra, jag trivs verkligen med både kunder och kollegor och känner att jag lär mig nya saker varje dag. Jag började i januari, mitt i högsäsongen, så jag slängdes verkligen in i jobbet på en gång. Men jag gillar när det händer saker och alla här har verkligen varit måna om att jag ska trivas. Oavsett hur stressigt det är finns det alltid någon som tar sig tid att svara på din fråga. 

Hur fungerar ditt team?

– Jag ingår i team på totalt 15 personer och man känner verkligen att vi jobbar gemensamt mot samma mål. Självklart finns det naturligt en viss hierarki, men det är inget som märks. Även om alla är väldigt målinriktade och ambitiösa så upplever jag att finns en stor värme och öppenhet. Jag kan ställa samma fråga till en senior medarbetare som en partner utan att känna mig dum eller ifrågasatt.  

Vad har du för typ av kunder och är du inriktad på någon speciell bransch?

− Jag jobbar i en grupp som heter US capital market som jobbar med svenska kunder som är verksamma i USA eller är på väg att etablera sig där. Till en början har man bara en stor kund, men när man sen får mer kött på benen är det inte ovanligt att man får flera kunder. Att jag skulle hamna i just den här gruppen kändes väldigt naturligt med tanke på att jag bott i USA. Jag trivdes väldigt bra där och skulle gärna vilja jobba i USA i framtiden. Amerikaner är generellt väldigt utåtriktade, säger vad de tycker och tänker och det gillar jag. 

– Det mest utmanande med jobbet är det stundtals höga tempot och långa arbetsdagarna under högsäsongen. säger Nugzari Batsikadze.

Hur kan en vanlig dag på jobbet se ut?

− Arbetsdagen börjar vanligtvis med ett morgonmöte där vi går igenom vad var och en jobbar med just nu, om det är någon som behöver hjälp med något eller bara vill bolla något. Sen börjar vi jobba med våra olika konton, testa företagens olika kontroller och system.  På eftermiddagen kanske du har ett möte med kunden för att begära in ytterligare underlag och dokument eller för att få en bättre förståelse för hur de har räknat kring en viss grej.  

Träffar du kunderna personligen?

– Ja, ibland åker vi ut till kunden för att göra någon form av beräkning eller stickprov på plats. Nu jobbar jag till exempel med inventarier och ska planera in en dag då jag ska åka till en kunds varuhus för att göra en beräkning. När vi åker ut till kunden åker vi alltid tillsammans hela teamet. Som junior revisor förbereder du dokument och filer som sedan granskas av en mer senior kollega. Det är väldigt roligt och lärorikt eftersom man får direkt feedback på det man gör.   

Vad är det mest utmanande med ditt jobb?

− Det stundtals höga tempot och långa arbetsdagarna under högsäsongen, samtidigt är det då man växer som mest och kan lära sig hantera press. Sen är man ju inte ensam i det utan vi har ett gemensamt slutmål eller slutdatum och det underlättar mycket. Man vet att den mer intensiva perioden varar en kortare stund och sedan återgår tempot till det mer normala. När man väl stängt ett kvartal eller årsbokslut så brukar vi alltid göra något roligt tillsammans för att fira det.  

Hur gör du för att hitta balans mellan jobb och fritid?

− För mig är simningen en ventil för att koppla bort jobbet, få en paus från datorn och rensa hjärnan. Att ta en paus för träning eller återhämtning är också något man uppmuntras till att göra som medarbetare. Jag vet att jag får så mycket mer gjort sen när jag sätter mig vid datorn igen och är trött i kroppen, men pigg i huvudet.  

Vad har du för planer för framtiden?

− Just nu fokuserar jag på att bygga en stabil grund inom revision och lära mig så mycket som möjligt. När jag blivit mer senior planerar jag att söka till EY:s rotationsprogram som ger möjligheten att åka till ett annat land och jobba. Jag skulle först främst vilja till USA, men är även öppen för andra länder. Det finns så många olika möjligheter och jag tror att det viktigaste är att vara öppen för vad som dyker upp och passa på att lära sig så mycket man kan på vägen.

Nugzaris tips till andra i början av karriären

• Var nyfiken och våga ställa frågor. Jag vet hur jobbigt det kan vara, men ställ alla frågor som dyker upp. Kom ihåg att dina mer seniora kollegor också har varit där. De förväntar sig att du har frågor. Motsatsen vore märkligt!
• Nätverka och ta dig tid att prata med både kunder och kollegor. Ju fler du lär känna desto bredare nätverk får du inför framtiden. Det är en vinst både rent socialt och karriärmässigt.
• Lär dig grunderna i Excel. Det underlättar väldigt mycket att ha lite grundläggande förkunskaper och att kunna vissa formler redan från start.
• Var inte rädd för att kliva utanför din komfortzon, det är när man vågar ta sig an nya utmaningar som man lär sig mest. Det kan låta klyschigt, men det stämmer verkligen, att ju mer man vågar och lär sig desto roligare blir jobbet. 

Läs också: