”Jättetråkigt att skiljas från många kollegor”

Det är ni säger adjö till. Hur känns det?

– Förändring skapar känslor hos oss alla. Den här förändringen innebär att vi sett över vårt kontorsnätverk, och kommer framåt bedriva vår affär inriktat mot små och medelstora kunder på orter där vi bedömer ha bäst förutsättningar för en fortsatt lönsam tillväxt. Samtidigt är det givetvis jättetråkigt att skiljas från många kollegor, också på ett personligt plan då jag har jobbat med många av dem genom åren. En av de viktigaste pusselbitarna i denna process har varit att det ska bli bra för våra medarbetare framåt och de kommer välkomnas av Cedra och få nya fina möjligheter att fortsätta utvecklas.

  var du helt inne på att inte sälja av delar och minska antalet kontor. Vad har fått dig och EY att ändra er?

– Vi, liksom alla företag, behöver ständigt utvärdera och göra anpassningar i vår affär, men något som är viktigt att förstå är att vår strategi i den nationella divisionen med fokus på små och medelstora kunder är oförändrad.  Vår affär mot små och medelstora kunder är fortsatt en viktig del av vår kärnverksamhet, men kommer framgent bedrivas på färre orter än idag och där vi bedömer att vi har bäst förutsättningar för att vara marknadsledare över tid. Med den nya kontorsstrukturen kommer vi finns på de största och mest intressanta tillväxtorterna i Sverige.

 Är det här en del av en riktning mot att fokusera på större kunder?

– Nej, vi värnar fortfarande lika mycket om båda våra segment och ser det fortsatt som en stor fördel att ha bredd i vår affär.

 Hur tolkar du de berörda medarbetarnas känslor inför att lämna EY och gå till Cedra?

– Det är för tidigt att ge ett generellt svar, men min bild är att det just nu är blandade känslor och vi ska komma ihåg att många har varit hos oss under väldigt lång tid och trivts bra. Vi kommer stötta de medarbetare som omfattas för att säkerställa att de ska känna sig trygga genom denna process. När berörda kontor inte längre är en del av vår långsiktiga strategi, känns det väldigt bra att dessa medarbetare får möjlighet att jobba vidare, och fortsätta utvecklas med Cedra.

 

Vilka kontor säljer EY till Cedra? 

EY säljer 26 kontor till Cedra. De berörda orterna är:

• Arvika
• Borås
• Falun
• Gislaved
• Karlshamn
• Karlskrona
• Kristianstad
• Katrineholm
• Lidköping
• Luleå
• Malung
• Motala
• Nyköping
• Oskarshamn
• Piteå
• Skellefteå
• Skövde
• Strömstad
• Sundsvall
• Uddevalla
• Värnamo
• Västerås
• Växjö
• Älmhult
• Örnsköldsvik
• Östersund

Totalt berörs cirka 400 medarbetare som följer med till Cedra. Affären väntas slutföras 30 juni 2026, under förutsättning att myndighetsgodkännande ges.

 

Läs också:

• 
•