5 lagar redovisningskonsulten måste ha koll på

Vad är det egentligen som styr konsultens arbete? Nära tio procent av FAR:s auktoriserade redovisningskonsulter och auktoriserade lönekonsulter svarade på enkäten om vilka uppgifter som deras kunder oftast behöver hjälp med. Undersökningen visar att följande fem lagar ligger till grund för i princip allt arbete som utförs av redovisningskonsulter: Bokföringslagen, Mervärdesskattelagen, Inkomstskattelagen, Årsredovisningslagen och Aktiebolagslagen. Men ytterligare minst lika många är vardag för auktoriserade redovisnings- och lönekonsulter. Camilla Carlsson är auktoriserad redovisningskonsult på FAR och drivande bakom kartläggningen. 

– Jag tycker att enkäten visar på den stora kompetens våra konsulter behöver ha i sin yrkesvardag. Det är ju denna som är värdet av deras arbete, säger hon. 

Stor spännvidd bland konsulternas kunder

Undersökningen visar också att redovisningskonsulternas kunder finns i många branscher och storlekskategorier. Några av konsulterna i undersökningen arbetar med riktigt stora kunder som har över 100 miljoner kronor i omsättning, men det hör inte till vanligheterna. Mångfalden gör det svårt att dra generella slutsatser av enkäten, men svaren pekar på bredden i konsultens arbete.

Fem lagar är alltså själva stommen i allt företagande och därmed också i konsulternas arbete. Mellan 111 och 130 av sammanlagt 139 redovisningskonsulter anger att BFL, Momslagen, Inkomstskattelagen, ÅRL och ABL är basen för alla de olika frågor som de stöttar sina kunder med.

Lönekonsulternas viktigaste lagar

För lönekonsulter är semesterlagen, kollektivavtalslagen och föräldraledighetslagen den självklara grunden för allt arbete för kunderna. Till skillnad från redovisningskonsulterna, som hanterar en bredd av frågor, är lönekonsulterna mer specialiserade och hjälper sina kunder med ungefär samma frågeställningar.

Vad de flesta kunderna behöver hjälp med

När det kommer till specifika poster eller frågeställningar som många redovisningskunder behöver hjälp med utkristalliserar sig tre områden:

• Skattedeklaration (moms- och arbetsgivaravgifter)
• Gränsdragning mot privatekonomi (förbjudna lån med mera)
• Avskrivningar

Runt 70 procent av redovisningskonsulterna har angett att detta är områden där flertalet eller alla kunder behöver hjälp.

Vissa områden sticker ut såtillvida att de inte berör alla, men ändå är viktiga för dem som de berör. ”Som exempel är aktivering av immateriella tillgångar aktuellt för väldigt få av mina kunder, men för dem som det är aktuellt så behöver alla hjälp med det”, skriver en svarande i en fritextkommentar.

Lönekonsultens kunder

För lönekonsulter blir bilden mycket tydligare: De flesta kunder behöver hjälp med allt, det vill säga pension, slutlön och semester. Även förmåner, löneväxling och förändrad sysselsättningsgrad är sådant som lönekonsulternas samtliga kunder behöver hjälp med. De områdena som är lite mer ”à la carte” på löneområdet är hjälp med ersättning för vård av sjukt barn, vabb, och lönekartläggning samt skattedeklaration (AGI) och löneskatteberäkning. 

Svaren tyder på att lönekonsulterna, till skillnad från redovisningskonsulterna tar hand om hela lönehanteringen åt sina uppdragsgivare. Redovisning däremot är ett bredare område där olika sorters kunde behöver hjälp med olika sorters frågeställningar.

”Alla konsulter kan inte kunna allt”

En slutsats av kartläggningen är att vilken roll du har, på vilken byrå och med vilka kunder avgör vilka frågeställningar du som redovisningskonsult arbetar med. Några områden behöver de flesta kunder hjälp med medan andra är mycket mer specialiserade och då kanske även konsulterna måste bli det.

– Alla kan ju inte kunna allt, antingen är du allmänläkare eller så är du specialist. Det handlar också om komplexiteten i frågeställningarna, säger Camilla Carlsson och fortsätter:

– Sedan beror det på vilken typ av kunduppdrag man har, om man får jobba med den här typen av bolag som har de här posterna. Det är ju inte självklart att du får jobba med komplexa poster som exempelvis pensionshantering eller successiv vinstavräkning.

Hon betonar att det sammanlagt finns en enormt stor kunskap i branschen, och väldigt många möjligheter att utvecklas i takt med att specialiseringen spås öka samtidigt som konsulterna fungerar alltmer som företagens kvalificerade rådgivare.

Här är lagarna som redovisningskonsulter måsta ha koll på:

• Bokföringslagen
• Mervärdesskattelagen
• Inkomstskattelagen
• Årsredovisningslagen
• Aktiebolagslagen
• Bubblare: Penningtvättslagen

Andra lagar som ofta kommer upp:

• Semesterlagen
• Skatteförfarandelagen
• Dataskyddsförordningen GDPR

 

Kundernas tre i topp-frågor, för redovisnings- respektive lönekonsulter:

Redovisning

• Skattedeklaration (moms och arbetsgivaravgifter)
  Totalt behov: 77% (56% flertalet kunder, 21% alla kunder)
• Gränsdragning mot privatekonomi, förbjudna lån m.m.
  Totalt behov: 73% (47% flertalet kunder, 26% alla kunder)
• Avskrivningar, försäljning/utrangering av inventarier
  Totalt behov: 69% (52% flertalet kunder, 17% alla kunder)

Lön

• Hantering pension
  Totalt behov: 100%
• Slutlön
  Totalt behov: 100%
• Semester
  Totalt behov: 100%

Om undersökningen: För att ge en bild av vilka frågeställningar som kunderna oftast behöver hjälp med, och vilka uppgifter som därmed utgör konsulternas vardag, ställde FAR frågan i en medlemspanel. Analysen av svaren har gjorts tillsammans med tidningen Balans.

 

Läs också:

• 
•