Balans undersöker: 5 års revisorsprov – vilka byråer lyckas bäst?

Är det för svårt att bli revisor i Sverige? Revisorsprovets utformning har varit under konstant debatt under senare år. Inför höstens revisorsprov kommer Balans att publicera en artikelserie som på djupet analyserar resultaten från de fem senaste årens revisorsprov. Vi kommer att ta reda på allt om vilka som lyckas bäst och sämst och vi kommer också att försöka svara på frågan om varför. Del 1: Vilka byråer lyckas bäst?

Balans har gått igenom resultaten från samtliga provtillfällen under perioden 2021–2026. Sammanlagt rör det sig om 1 812 prov som skrivits. Totalt klarade 57 procent av tentanderna provet och poängsnittet var 88 poäng.

På byrånivå gick det bäst för tentanderna från Certe Revision. Fem av sex tentander från byrån fick godkänt, vilket motsvarar en godkännandegrad på 83 procent. Poängsnittet var dessutom 99 poäng, klart högst bland samtliga byråer i genomgången.

– Vi blev väldigt glada när vi fick höra att vi har den högsta godkännandegraden och är så klart väldigt stolta över det. Vi har från starten haft som mål att vara en revisionsbyrå som sätter kvalitet och kunskap framför kortsiktiga vinster. Resultatet är en bekräftelse på att vi är på rätt spår, säger Daniel Hjälm, auktoriserad revisor och en av grundarna av Certe Revision.

Förberedelserna börjar första dagen

Enligt Daniel Hjälm börjar förberedelserna inför revisorsexamen redan när en ny medarbetare börjar på Certe. Byrån anställer främst nyexaminerade och betonar från början att kvalitet ska gå före tidsåtgång.

Utöver FAR:s utbildningsplan genomför byrån flera interna utbildningar varje år och tar även in externa föreläsare. Medarbetarna har tillgång till FAR Online och FAR:s digitala utbildningar. Efter två år genomför de ett internt kunskapstest och efter tre år FAR:s kunskapstest. Resultaten används för att anpassa de fortsatta utbildningsinsatserna.

– Vi har inställningen på byrån att det inte går att ställa för många frågor. Det gäller både i det vardagliga arbetet och på internutbildningarna, säger Daniel Hjälm.

Certe lyfter också fram det dagliga lärandet på kontoret. Medarbetarna får tidigt arbeta med hela revisionsuppdrag och vara delaktiga i möten och ställningstaganden. De involveras även i konsultuppdrag för att få en bredare förståelse för kundernas ekonomiarbete.

Inför provet försöker byrån avsätta så mycket betald studietid som schemat tillåter. Certe uppmuntrar också medarbetarna att skriva provet på hösten, när arbetsbelastningen normalt är lägre. Då försöker byrån frigöra ytterligare tid genom att fördela om arbetsuppgifter.

– Målet när någon ska skriva auktorisationsprovet är inte bara att personen ska klara provet, utan att han eller hon ska vara väl förberedd för att arbeta som auktoriserad revisor, säger Daniel Hjälm.

Flera mindre byråer utmanar storbyråerna

Certe är inte den enda mindre byrån med en hög godkännandegrad. Hos Allians Revision & Redovisning klarade sju av tio tentander provet, medan flera andra mindre byråer nådde över 60 procent. Sammantaget blev 42 procent av provtillfällena från mindre byråer godkända. Resultaten för de enskilda byråerna bygger dock ofta på få provtillfällen och kan därför förändras snabbt.

Enligt Daniel Hjälm är en fördel med en mindre byrå att medarbetarna tidigt får en bred praktisk erfarenhet.

– Man får redan från första dagen arbeta med hela revisioner och inte bara med delar av ett revisionsuppdrag. Våra medarbetare blir generellt mycket duktiga på K2- och K3-regelverken, men även på skatt som de arbetar med till vardags, säger han.

En utmaning är däremot att få praktisk erfarenhet av IFRS och börsregler. Certe har valt att inte revidera börsnoterade bolag, men försöker involvera medarbetare som ska skriva provet i de uppdrag där IFRS tillämpas.

EY bäst bland storbyråerna

Bland de sju största revisionsbyråerna lyckades EY:s tentander bäst. Av 289 provtillfällen ledde 206 till godkänt resultat, vilket motsvarar drygt 71 procent. Därefter följer Grant Thornton med 69 procent och KPMG med 66 procent.

EY:s tentander hade också ett poängsnitt på 93 och en medianpoäng på 94. Det kan jämföras med ett genomsnitt på 88 och en median på 90 bland samtliga tentander.

– Vi är naturligtvis mycket glada över resultatet. Revisorsexamen ställer höga krav på både kunskap och praktisk erfarenhet, och vi ser utfallet som ett kvitto på våra medarbetares hårda arbete samt våra långsiktiga satsningar på utbildning och kompetensutveckling, säger Linda Sallander, vd på EY Sverige.

Förberedelserna börjar enligt Linda Sallander flera år före provet genom byråns utbildningsplan och den erfarenhet som medarbetarna bygger upp i sina uppdrag. Den konkreta planeringen inför examen inleds normalt ett till två år i förväg tillsammans med medarbetarens handledare.

EY erbjuder betald studietid och arbetar med planering och bemanning för att skapa utrymme för förberedelser. Byrån använder även FAR:s kunskapstest och andra avstämningar för att bedöma när medarbetaren är redo att skriva provet.

– Vi tror att god framförhållning, kontinuerligt lärande och att skriva examen vid rätt tidpunkt ger bättre förutsättningar än en kort och intensiv slutspurt inför provet, säger Linda Sallander.

EY följer också upp resultaten efter varje provtillfälle och använder deltagarnas återkoppling för att utveckla stödet. Under de senaste åren har byrån bland annat stärkt den tidiga planeringen och dialogen om när det är rätt tidpunkt att skriva provet.

Klarar examen med större marginal

Balans genomgång visar också att nästan vart tredje provresultat låg inom fem poäng från godkäntgränsen. Andelen var högst bland Deloittes och PwC:s tentander, där omkring 40 procent befann sig nära gränsen.

EY och Grant Thornton hade färre resultat inom det intervallet. Tillsammans med byråernas högre godkännandegrader och poängsnitt tyder det på att deras tentander oftare klarade provet med större marginal.

Resultat på revisorsprovet, 2021–2026

Resultat bland Big 7

Mindre byråer med bäst resultat

Läs också:

• Storbyråerna klarade sig bäst i vårens revisorsprov