Deloittes VD om jämställdhetens betydelse för företagets resultat

VD-rollen fick Jan Berntsson att se verksamheten på Deloitte med ett annat perspektiv. Jämställdhet var en av frågorna som han efter några år på posten fick upp ögonen för – framför allt som en affärskritisk fråga.

Nu har Deloitte nått en milstolpe med 30 procent kvinnor i delägaregruppen. Men vad är målet?

– Vårt mål är att nå en balans på 40–60 på varje nivå. Det handlar inte bara om att ha en balans totalt, utan vi jobbar på att ha balans på alla nivåer och i varje ledningsgrupp. Och det finns vissa av de här ledningsgrupperna där vi nu har övervikt av kvinnor och i vissa har vi fortfarande övervikt av män, säger Jan Berntsson.

För ovanlighetens skull har doldisen ställt upp på en längre intervju med Balans reporter Rakel Lennartsson, där han berättar om rättvisepatoset som driver honom och hur byrån agerat för att få till den gynnsamma mixen innan det är för sent.

Intervjun hittar du i Balans nr 4 som kommer ut i appen 9 juni och i pappersform en vecka senare.