Balans jämställdhetsundersökning 2010: Få kvinnliga delägare på storbyråerna – men allt fler kvinnor blir chefer

Nyhet

2012.03.08

Balans jämställdhetsundersökning 2012: Fler kvinnliga delägare – men det går långsamt

Andelen kvinnor bland delägarna på de största revisionsbyråerna har endast ökat marginellt det senaste året. Mazars SET ligger bäst till med en fjärdedel kvinnor på delägarnivå.

Nyhet

2019.03.07

Balans jämställdhetsundersökning 2019: Ett steg i rätt riktning

Aspia leder jämställdhetsligan med 33 procent kvinnliga delägare. Det visar Balans årliga jämställdhetsundersökning.

Nyhet

2021.03.08

Balans jämställdhetsundersökning 2021: På väg mot den kritiska massan

Delägarskapet är fortfarande könsmaktsordningens sista bastion. Men när andelen kvinnor närmar sig 30 procent förändras spelplanen snabbt. Alla beslutsfattande enheter är nu jämställda utom delägarkretsen, där männen utgör 73 procent.

Nyhet

2025.03.06

Balans jämställdhetsundersökning 2025: Stort kliv på 20 år men bara 2 av 8 är i mål

Enbart två av Sveriges största byråer inom redovisning och revision har en jämställd delägarkrets. Ägandet i termer av aktieandelar släpar efter ännu mer, enligt de siffror Balans fått ta del av. På 20 år har branschen ändå tagit ett enormt kliv och bilden av revisorn är omstöpt i grunden.

Karriär

2022.05.31

De är framtidens kvinnliga ledare i branschen

Ajla Talovic från Deloitte och Sara Faskhoody Skärlina från PwC finns med på Ledarnas lista med framtida, kvinnliga ledare som gör skillnad. Båda hoppas på ännu fler kvinnliga förebilder i branschen – och poängterar vikten av att vara sig själv.

Nyhet

2025.03.25

KPMG tar bort text om mångfald och inkludering

KPMG Sverige har ersatt rubriken Mångfald & Inkludering med “Värderingar och kultur” på sin webbsida. Begreppet “inkludering” nämns i betydligt mindre utsträckning och en text som handlar om IDE (inclusion, diversion and equity) har tagits bort.

Karriär

2024.03.26

Grant Thornton: ”Enfaldiga team håller inte längre”

Grant Thornton är bara en procentenhet från jämställt delägarskap. Men det är ingen anledning att luta sig tillbaka, anser styrelseordförande Michael Palm.

Karriär

2021.03.08

”Ni fattar inte hur det känns att vara enda kvinnan”

Karin Sancho blev delägare första gången 2009. I fyra år var hon ensam kvinna i en grupp av tio konsultpartners. Vad innebär det, och hur har branschen förändrats under Karin Sanchos vindlande karriär från SEB till KPMG via EY?

Nyhet

2014.03.08

Balans jämställdhetsundersökning 2014: Revisions- och rådgivningsbranschen allt mer jämställd

Andelen kvinnor i de största revisionsbyråerna ökar och är större än genomsnittet bland svenska företag. Det visar Balans årliga jämställdhetsundersökning. Bland delägarna går det dock långsamt.

Nyhet

2011.03.08

Balans jämställdhetsundersökning 2011: Få kvinnliga delägare i de största byråerna

Det har inte skett några större förändringar vad gäller andelen kvinnliga delägare i de största revisionsbyråerna det senaste året. Det visar en sammanställning som Balans har gjort. I genomsnitt är andelen kvinnliga delägare knappt 16 procent. De minsta byråerna utmärker sig.

Karriär

2024.03.15

KPMG: ”Vi ska ha kandidater av båda könen”

KPMG ökar andelen kvinnliga delägare med två procentenheter och lämnar jumboplatsen från förra året. Tydliga successionsplaner ska hjälpa byrån att nå målet om minst hälften kvinnor i invalet, säger VD Mathias Arvidsson.

Karriär

2024.05.27

”Vi kan ta större ansvar för mångfald och inkludering”

Branschen bör vara tydlig med var den står och jobba för att spegla hela samhället, där människor kommer från många olika bakgrunder. Det säger Johan Eriksson, kommunikationschef på PwC, apropå byråns medverkan i Järvaveckan.

Nyhet

2022.03.28

Inkludering öppnar dörren för mångfald

PwC har länge jobbat målinriktat för att få en mer jämställd byrå och ledningsstruktur. Nu har man vidgat vyerna och satsar hårt på att skapa en mer inkluderande arbetsplats för alla.

Nyhet

2024.06.17

Grant Thorntons VD: ”40 procent kvinnor en milstolpe – nu gäller det makten”

Med 40 procent kvinnor i delägarkretsen blir Grant Thornton den första stora revisionsbyrån i Sverige att nå jämställdhet. Nästa steg är makten och inflytandet: – Jämställdhet i rummet är en sak, men aktier och rösträtt är kanske ännu viktigare, säger Grant Thorntons VD Henrik Johansson.

Karriär

2023.03.08

Balans jämställdhetsundersökning 2023: Storbyråerna spränger (äntligen) 30-vallen

Balans jämställdhetsundersökning 2023 visar att storbyråernas utveckling spretar. Men i genomsnitt går det, sakta men säkert, åt rätt håll. För första gången är andelen kvinnliga delägare över 30 procent.

Nyhet

2025.04.29

PwC: “Vi behöver bygga broar av förståelse och inkludering”

Fördomar påverkar fortfarande chanserna till ett jobb. Det finns också ett upplevt kompetensgap: De personer som skulle bidra till ökad mångfald har inte rätt kompetens, enligt företagen. Det visar en ny rapport från Järvaveckan Research och PwC Sverige.

Senaste notiser

Relaterade artiklar