Balans jämställdhetsundersökning 2010: Få kvinnliga delägare på storbyråerna – men allt fler kvinnor blir chefer

Nyhet

2025.04.29

PwC: “Vi behöver bygga broar av förståelse och inkludering”

Fördomar påverkar fortfarande chanserna till ett jobb. Det finns också ett upplevt kompetensgap: De personer som skulle bidra till ökad mångfald har inte rätt kompetens, enligt företagen. Det visar en ny rapport från Järvaveckan Research och PwC Sverige.

Karriär

2023.05.08

EY: ”Vårt starka fokus på hälsa och balans kommer att ge fler kvinnliga ledare”

Åsa Granstrand, Nordic DE&I Leader på EY, kommenterar Balans jämställdhetsundersökning 2023. Hon berättar om Career Watch och andra konkreta metoder för att öka de kvinnliga medarbetarnas karriärmöjligheter.

Karriär

2023.04.12

Äntligen delägare!

Anna Hed drömde om att bli racerförare. Sara Königslehner fick inte vardagen att gå ihop. Helena Nyqvist Johnson jobbade oförtrutet vidare. En dag fick de ett efterlängtat besked.

Karriär

2024.03.11

Deloitte: ”Svårt att hitta kvinnor inom tech”

Med 32 procent kvinnliga delägare har Deloitte den mest jämställda delägarskaran i Big4. HR-chef Anna Pontén är ”stolt men inte nöjd” och ser att byråns inriktning mot tech och management kommer att innebära särskilda utmaningar framöver.

Nyhet

2024.09.17

Ny lag ger stenkoll på löneläget i branschen

För att öka insynen i lönesättningen och minska löneskillnader mellan män och kvinnor har EU tagit fram ett nytt direktiv som snart blir svensk lag. Förhoppningen är att kandidater kommer att uppleva större transparens och öppenhet kring löneerbjudandet, menar Paula Hogéus, expert på arbetsrätt på EY.

Nyhet

2025.11.10

Så skildras kvinnor och män på Balans omslag

Hur har omslagen på tidningen Balans skildrat och påverkat revisorsyrket och utvecklingen i branschen? Det bestämde sig forskarna Timur Uman och Pernilla Broberg för att ta reda på. Totalt har de analyserat 391 av Balans tidningsomslag, från det första numret 1975 till och med 2015.

Karriär

2024.03.19

EY: ”Vi är stolta över invalet”

EY ligger fortfarande under medel i Balans jämställdhetsunderökning, men det senaste året har byrån lagt i en högre växel. Styrelseledamot Henrik Lind är sponsor för EY:s strategiska satsning på mångfalds- och jämställdhetsarbete.

Karriär

2022.03.07

“Frågor om jämställdhet och mångfald är inte nya”

Hon fick tidigt med sig att det var viktigt att satsa på en bra utbildning – och valde slutligen revisionen. Men när Dalal Haciy, revisorsassistent på Grant Thornton, ser sig omkring i branschen märker hon att det saknas en diversifierad representation. "Byråerna behöver marknadsföra sig hårdare mot grupperna de vill attrahera", säger hon.

Debatt

2021.03.05

Jämställdhet gör företag mer framgångsrika – vi måste bara bestämma oss

Jämställdhet är en affärskritisk fråga. Det är viktigt för företags framgång att inkludera hela samhället. Men arbetet går för långsamt. Är det något som pandemin fört med sig så är det att vi vet att vi kan förändra beteenden och attityder snabbt. Det handlar bara om att bestämma sig. Samma borde gälla för jämställdhetsarbetet i näringslivet. Bara när vi bestämt oss och drar åt samma håll kan vi öka takten.

Nyhet

2016.03.08

Balans jämställdhetsundersökning 2016: Få kvinnliga delägare men fördubblad ökningstakt

Branschens kvinnor fortsätter att vara kraftigt underrepresenterade bland delägarna i de största revisionsbyråerna. Men i årets undersökning har andelen kvinnor ökat rekordmycket – med två procentenheter.

Karriär

2022.04.25

Allena i mångfalden

Jämställdhetsfrågan har länge tagits på allvar av branschen. Men det finns en del kvar att göra när det gäller mångfald. Det säger Resul Hamurcu, auktoriserad revisor på byrån Allena Revision.

Karriär

2021.03.09

Två av näringslivets mäktigaste kvinnor

Anna Svanberg, VD EY, och Sofia Götmar-Blomstedt, VD PwC, utses av Dagens Industri till två av näringslivets mäktigaste kvinnor.

Debatt

2020.03.05

”Branschen måste öka takten – jämställdhet är framtiden”

Takten måste öka för att vi fortsatt ska vara attraktiva arbetsgivare och relevanta rådgivare till våra kunder. Det skriver WizWomen i en debattartikel med anledning av Balans färska jämställdhetsundersökning som visar att enbart var fjärde delägare är en kvinna.

Karriär

2023.04.12

Hopp om jämställd framtid

Fler kvinnor än män som är VD och andelen kvinnliga delägare når för första gången över 30 procent. Balans jämställdhetsundersökning 2023 visar att storbyråerna nått vissa milstolpar, men utvecklingen är motstridig. Andelen kvinnor minskar i både styrelser och ledningsgrupper.

Karriär

2023.05.16

Mazars: ”Vi har många kvinnor som kan bli partners inom kort”

Jenny Alstierna, HR-chef på Mazars, kommenterar Balans jämställdhetsundersökning 2023.

Karriär

2023.05.12

KPMG: ”Vi ska accelerera vårt arbete”

Mathias Arvidsson, ny VD för KPMG, kommenterar Balans jämställdhetsundersökning 2023. Han vill arbeta mer proaktivt för att få fler kvinnor att nå hela vägen till delägarskap.

Senaste notiser

Relaterade artiklar