balans_jamstalldhet_2010_topp_liten

Trenden är tydlig: andelen kvinnliga delägare ökar på de stora revisionsbyråerna. Men fortfarande är kvinnorna i klar minoritet. Rekryteringen av kvinnor till olika nivåer i företagsledningen tycks gå snabbare.

Rakel Lennartsson

rakel_lennartsson_foto_lieselotte_van_der_meijs-e1614943488620

Petra Örjegren

petra1

Hans Peter Larsson

Hans Peter Larsson. Foto: Christian Gustavson

hans-peter-larsson-1

Hans-Peter-Larsson-1

Jan Marton

jan_marton_foto_felicia_yllenius_webb_

Sven Cristea

sven-cristea-revisor-kpmg-goteborg-fotohenrik-brunnsgard

Sven Cristea, revisor KPMG Göteborg.foto:Henrik Brunnsgård

Sara Deutschmann

timthumb-php-13

timthumb.php-13

Anna Johnson

anna_johnson_grant_thornton

Charlotta Marténg

Per Holknekt

per_holknekt_foto_robin_berglund_12

Caisa Drefeldt

caisa-drefeldt

Caisa-Drefeldt

Anneli Lönnborg

anneli_lonnborg_kronika_puff_klar

Pernilla Lundqvist

pernilla

Claes Janzon

Karin Siwerts

Conny Lysér

Johan Roempke

Eva Törning

Christian Stralström

Jörgen Nilsson

Therese Hagström

Marcus Johansson

Per Johansson

per-johansson

Josef Daoud

josef_daoud_foto_ey_600x600

Sofia Hadjipetri Glantz

Kristina Israelsson

Yrkesvardag

Expertfrågan

Karriär

Krönikor

Debatt

Fördjupning

fortnox-green

Fortnox-green

Starta eget

Revisor

Redovisningskonsult

Lönekonsult

Skatterådgivare

Antikorruption

Arbetsrätt

Auktorisation

Auktoriserad

Auktoriserad skatterådgivare

Automatisering

Corona

Digitalisering

Etik

Hållbarhet

Internationellt

Jämställdhet

Kvalitetskontroll

Lön

Moms

Redovisning

Revision

Skatt

Rådgivare

Rådgivning

Fika med

Penningtvätt

Digital årsredovisning

Vår byrå

Länsstyrelsen

<p>Hör av dig till <a href="mailto:redaktionen@far.se">redaktionen@far.se</a></p>


Vill du också skriva en krönika?

Det här är en krönika på Balans. Åsikter och synpunkter som framförs är författarens egna.

balans_logga_sv

Balans_logga_sv

<p>Ring 08 506 112 49 eller skicka ett mejl till <a href="mailto:redaktionen@far.se">redaktionen@far.se</a>.</p>


Delta i debatten!

Det här är en debatt på Balans. Åsikter och synpunkter som framförs är författarens egna.

<p class="p1">Som medlem kan du kostnadsfritt ställa frågor till FAR:s rådgivare. Frågorna kan gälla redovisning, revision och juridik. Det kan också vara frågor som rör din yrkesroll.<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
<p class="p1"><span class="s1"><a href="https://www.far.se/medlem/medlemsformaner/medlemsradgivningen/" target="_blank" rel="noopener">Läs mer på far.se</a>.</span></p>


Ställ en fråga!

FAR är branschorganisationen för revisorer, redovisningskonsulter, skatterådgivare, lönekonsulter och specialister.

Ekonomiska regler på ett  och samma ställe

FAR Online

FAR:s experter kommenterar aktuella händelser 

FAR-bloggen

far-logo

Om Balans

Kontakta oss

Prenumerera

Annonsera

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Brinner du precis som vi för att stötta och ge råd till ideella organisationer i deras alltmer komplexa och kravfyllda omvärld? Perfekt! Vi söker nu nämligen en erfaren revisor med inriktning ideell sektor till Stockholm.

Här arbetar du i ett revisionsteam med inriktning mot ideella organisationer. Det innebär att dina närmaste kollegor också jobbar med liknande uppdrag och ni är varandras bollplank. Dessutom jobbar du nära branschexperter från våra övriga affärsområden – något som uppskattas av kunderna. Ideell sektor är en karriärinriktning som lockar den med stort engagemang för ideell verksamhet och vi har högt förtroende hos våra kunder. Inom vår branschgrupp delar vi löpande erfarenheter och anordnar olika aktiviteter och seminarier både internt och för kunder.

<strong>I rollen som erfaren revisor mot ideell sektor jobbar du med att:</strong>

·         Ge revisionsnära rådgivning till våra kunder, såsom stiftelser, föreningar och förbund

·         Leda revisionsteam från uppstart till utvärdering – med kunden i fokus

·         Utveckla kundrelationer för att säkra nöjda uppdragsgivare och att vi tillsammans når våra affärsmål

<strong>För att lyckas i rollen ser vi att du har:</strong>

·         Ett stort engagemang för att jobba med ideell sektor

·         3-5 års erfarenhet av externrevision

·         Examen från högskola/universitet med inriktning mot redovisning/revision

·         Tidigare erfarenhet av att granska just ideella organisationer, så som stiftelser, föreningar och förbund

·         Erfarenhet av att granska projekt och ta fram revisorsrapporter som t ex ISRS 4400 och ISA 800/805

·         Flytande kunskap i svenska och engelska

·         En revisorsexamen eller planerar att avlägga en

<strong>Din utveckling är viktig för oss</strong>

Eftersom vi alla har olika mål i karriären erbjuder vi en rad olika utvecklingsmöjligheter och karriärvägar inom Grant Thornton. Varje medarbetare har sitt eget utvecklingsprogram som omfattar både ”on the job training” samt interna och externa utbildningar. Utifrån egna intresseområden och förmågor har du möjlighet att ta dig an andra ansvarsområden, utöver kunduppdragen, och därmed bidra till både din egen och till Grant Thorntons fortsatta utveckling och tillväxt.

<em>Några exempel på olika karriärvägar hos oss:</em>

·         Vill du skriva auktorisationsprovet? Vi stöttar dig och erbjuder instuderingstimmar och intern utbildning inför provtillfället. Om du klarar provet utgår även en gratifikation.

·         Vill du utvecklas inom ledarskap? Vi har flera program och utbildningar för dig som vill utvecklas och handleda nya medarbetare och/eller leda team.

·         Är du intresserad av att arbeta internationellt? Som ett medlemsföretag inom Grant Thornton International Ltd finns möjligheten till secondment.

<strong>Förmåner</strong>
Ett av våra affärsmål är att medarbetarna ska ha förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, alltså att lyckas med kombinationen nöjda kunder och välmående medarbetare. Våra förmåner är en viktig del i detta. Vi vill erbjuda en bra arbetsmiljö och ge dig goda förutsättningar för en hälsosam livsstil och erbjuder ett förmånligt friskvårdsbidrag, förebyggande hälsovård samt sjukförsäkring. Övertid kompenseras med ersättning eller ledighet. Vi vill även ge dig en långsiktig ekonomisk trygghet med bland annat tjänstepension, pensionsrådgivning samt extra ersättning vid föräldraledighet och VAB.

Låter detta som ett spännande nästa steg i karriären?
Det hoppas vi och ser fram emot din ansökan! Så här går nästa steg till. Skicka in cv eller ansök med din Linkedin-profil via länken nedan. Tjänsten är på heltid och start enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 18 december. Har du några frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Madelene Steinert, madelene.steinert@se.gt.com.

Det går också bra att söka tjänsten <a href="https://professionals.grantthornton.se/lediga-tjanster/tjanster/erfarna-revisorer-med-fokus-pa-ideella-organisationer-stockholm/">här</a>.

<em>Varmt välkommen med din ansökan!</em>

&nbsp;

&nbsp;

Grant Thornton

Funderar du på att skriva en fördjupningsartikel?

Taggar

balans_logga_vit

Balans_logga_vit

Arkiv

Med Balans nyhetsbrev får du varannan vecka det senaste från revisions- och rådgivningsbranschen.

Missa inget!

Tidigare i våras berättade Balans om att redovisningsbranschen i Norge med spänning väntat på Finansdepartementets nya lagförslag, som bland annat föreslår förändringar i utbildningskraven för auktoriserade redovisningskonsulter. I somras lämnades förslaget in till Stortinget och ett besked om ett ikraftträdande väntas komma innan årets slut.

[caption id="attachment_9108" align="alignleft" width="400"]<img class="size-medium wp-image-9108" src="https://backend.tidningenbalans.se/app/uploads/2022/05/hanne_opsahl_foto_Sturlason-AS-Polyfoto_portratt-400x400.jpg" alt="" width="400" height="400" /> Hanne Opsahl. Foto: Sturlas AS Polyfoto[/caption]

– Nu är vi äntligen ett steg närmare en efterlängtad lag som vi hoppas på att få ett besked om från Stortinget innan jul. Vi är mycket glada över att Finansdepartementet i propositionen valt att gå vidare med de initiativ som vi jobbat för under åren, som bland annat ökad uppmärksamhet på redovisningsbyrån, säger <em><strong>Hanne Opsahl</strong></em>, näringspolitisk chef på Regnskap Norge.
<h2>Från auktoriserad till statsuktoriserad</h2>
Bland de förslag som Regnskap Norge och lagkommittén arbetat för gick Finansdepartementet i också vidare med det ökade kravet på praktisk arbetserfarenhet från två till tre år för den som har en kandidatexamen och vill bli auktoriserad redovisningskonsult. Av de tre åren ska åtminstone två avläggas på en redovisningsbyrå.

– Bakgrunden till den här förändringen är samhällsutvecklingen och att omgivningen blir mer och mer komplex. Digitaliseringen påverkar, och den miljö vi jobbar i i dag ställer andra krav på den som ska uttöva yrket än för några år sedan. Därför är det jättebra med utökat krav på praktisk erfarenhet för att kunna bli auktoriserad och ta på sig kunduppdrag, säger Hanne Opsahl.

I Norge är det till skillnad från Sverige inte branschorganisationen som godkänner och administrerar förfarandet av auktorisationen av redovisningskonsulter, utan det gör organet Finanstilsynet (motsvarande svenska Finansinspektionen). I propositionen finns även förslag på en titeländring från auktoriserad redovisningskonsult till statsauktoriserad redovisningskonsult, ett förslag som branschorganisationen ställer sig bakom.

– Med titeln statsauktoriserad ger vi en ännu större legitimitet till yrket och belyser tydligare än tidigare att redovisningskonsulten verkligen är en viktig del i samhället, vilket vi är så stolta över, säger Hanne Opsahl.
<h2>Nyhet – skärpta sanktionbestämmelser</h2>
Det nya lagförslaget har också fått några tillägg jämfört med det ursprungliga. Bland annat en utökad befogenhet för Finanstilsynet att uttdela sanktionsbestämmelser. Det innebär bland annat att Finanstilsynen uttöver att dra in auktorisationer, kan utdela straffavgifter till byråer och auktoriserade redovisningskonsulter som uppsåtligen eller av oaktsamhet bryter mot auktorisationskraven.

– Vi är lite bekymrad över den här utvecklingen och hade gärna varit utan några av de förändringar som Finansdepartementet infört i förslaget. Men det ändrar inte det faktum att vi får en ny lag som är väl anpassad till utvecklingen och som kommer att främja kvalitet och professionalism även i framtiden, säger Hanne Opsahl.
<h2>Ny branschstandard – ”One size fits all gäller inte längre”</h2>
I och med att lagförslaget presenterats, kan Hanne Opsahl och Regnskap Norge också slutföra arbetet med den nya branschstandarden god sed för redovisningstjänster, GRFS. Standarden kommer att genomföras i samband med att den nya lagen träder i kraft.

– Den nya standarden är en modernisering och en uppdatering av den nuvarande, anpassad efter redovisningskonsultens nya arbetsätt. One size fits all gäller inte längre, utan det krävs lite olika direktiv beroende på uppdraget, säger Hanne Opsahl.

Den nya lagen förväntas träda i kraft under 2023.<span class="endDot">.</span>

Norge närmar sig en lag som stärker redovisningskonsulternas roll. Utbildningskraven förändras och en titeländring föreslås. Samtidigt skärps sanktionsbestämmelserna.

Norge går mot stats&shy;auktoriserade redovisningskonsulter

<p class="p1"><span class="square-letter">D</span>en omfattande handeln över Europas gränser med allt från uthyrning av bostäder och kommersiella lokaler till gig-jobb och försäljning av varor kräver mer rapportering. Det är innebörden i ett EU-direktiv, DAC 7, som nu har lett till en proposition. Enligt förslaget ska plattformsoperatörerna vara skyldiga att rapportera om de säljare som använder plattformarna.</p>
<p class="p1">Enligt propositionen, som kom den 13 oktober, ska svenska plattformsoperatörer lämna uppgifter om vad de personer som använder plattformarna för att sälja varor eller tjänster tjänar. Men myndigheter och börsnoterade företag ska bli undantagna från rapporteringsplikten. Också operatörer i länder utanför EU, men som bedriver verksamhet med viss anknytning till EU, måste registrera sig i en medlemsstat till exempel Sverige.</p>
<p class="p1">Det svenska Skatteverket ska därefter överföra informationen till myndigheterna i andra länder i EU. Informationen ska också gå till länder utanför unionen, så kallade tredjeländer, när det finns avtal om utbyte av sådan information. Ytterligare ett förslag är att det införs en ny form av revision som kan utföras gemensamt mellan myndigheterna inom EU. Tanken är att de nya bestämmelserna ska gälla från den 1 januari 2023. Men bestämmelserna om gemensamma revisioner ska enligt förslaget träda i kraft ett år senare, den 1 januari 2024.</p>


[caption id="attachment_10916" align="alignleft" width="400"]<img class="wp-image-10916 size-medium" src="https://backend.tidningenbalans.se/app/uploads/2022/11/christinaaronsson_600x600-400x400.jpg" alt="" width="400" height="400" /> Christina Aronson, skatterådgivare på PwC. Foto: PwC[/caption]
<p class="p1">Balans vände sig till Christina Aronson, skatterådgivare på PwC med fokus på nationell och internationell företagsbeskattning, med några frågor om de föreslagna bestämmelserna.</p>

<h3 class="p1">Vad är det viktigaste i propositionen, för skatterådgivare och revisorer?</h3>
<p class="p1">– Det viktiga är att ha en bra kännedom om säljarna på plattformen för att kunna hämta in de kontrolluppgifter som krävs, att ha en klar kommunikation till sina säljare för att skapa förståelse gällande de nya reglerna och implementation av en process för rapporteringen av kontrolluppgifter till Skatteverket.</p>

<h3 class="p1">Innebär förändringarna ökad administrativ börda?</h3>
<p class="p1">– Ja, men det ger också en möjlighet att visa på en säker skattehantering och transparens av verksamheten som bedrivs genom försäljning via plattformar.</p>

<h3 class="p1">Är förändringarna motiverade?</h3>
<p class="p1">– Direktivet DAC 7 är ett led i det utökade informationsutbytet mellan EU-länderna. Enligt EU visar erfarenheten att det automatiska informationsutbytet är effektivt. Vissa plattformsföretag menar att det kan innebära en konkurrensnackdel om plattformen används för försäljning jämfört med en plattform som endast tillhandahåller reklam och annonser.</p>
<p class="p1">– Men den svenska regeringen anser att målet med DAC 7 är ett effektivt administrativt samarbete mellan stater och konkurrensneutralitet mellan verksamheter, oavsett om förmedling sker via en plattform eller om försäljning sker på mer traditionella sätt.</p>

<h3 class="p1">Finns det fallgropar som man ska se upp med?</h3>
<p class="p1">– Ja, det kan det finnas. Reglerna är komplext skrivna och bedömningen beror på hur affärsmodellen är uppbyggd. ”Försäljning via plattformar av varor och tjänster” är ett vitt begrepp och en förmedlande affärsverksamhet kan omfattas även om den inte utgörs av en klassisk plattform.</p>

<h3 class="p1">Finns det något annat som är viktigt att påpeka i sammanhanget?</h3>
<p class="p1">– Det är viktigt att tänka på att även om det är svenska rapporteringspliktiga plattformsoperatörer som i huvudsak kommer att behöva registrera sig hos Skatteverket, så måste undantagna plattformsoperatörer ansöka hos Skatteverket om att få bli undantagna. De ska då visa varför affärsmodellen är sådan att de omfattas av undantaget och detta kommer att behöva påvisas varje år.<span class="endDot">.</span></p>

Svenska plattformsoperatörer ska lämna information om vad användarna tjänar. Detta eftersom EU vill skapa bättre ordning när det gäller beskattning av den gränsöver&shy;skridande handeln med varor och tjänster. Nu har regeringen lagt fram en proposition.


Regeringen vill att operatörer lämnar information

I drygt 20 år skrev <em><strong>Carina Edlund</strong></em>, redovisningsspecialist på KPMG, tillsammans med kollegor, artikeln Nyheter inför bokslutet som är en sammanfattning som täcker över många områden. I år ar redovisningsspecialisten <strong><em>Helle Kant</em></strong> på KPMG tagit över huvudansvaret men även denna gång finns fler medverkande med till texten. Tanken är att ge läsaren en text författad av den person som är expert på området.

[caption id="attachment_11020" align="alignleft" width="350"]<img class="wp-image-11020 size-full" src="https://backend.tidningenbalans.se/app/uploads/2022/11/18-november-Helle-Kant.jpg" alt="" width="350" height="350" /> Helle Kant, redovisningsspecialist KPMG. Foto: KPMG[/caption]

<em>Är det något som man bör vara särskilt uppmärksam på inför årsskiftet 22/23?</em>

− Det är ett lugnt år på redovisningsfronten, inga nya standarder eller rekommendationer som ska tillämpas från i år. Men som alltid finns det mindre ändringar och tolkningar som är viktiga att känna till. Mycket av det som hänt under året avseende rapportering har handlat om den icke-finansiella rapporteringen i form av information om hållbarhet, ett spännande område som verkligen kommer få större plats i rapporterna framöver.

<em>Finns det ändå något som du särskilt vill framhålla?</em>

− Jag tycker att det blir intressant att följa hur de kommande ändringarna av IAS 1 Utformning av finansiella rapporter, en del i IASB:s mångåriga projekt att bidra till att göra finansiella rapporter mer användbara för användaren, kommer att landa och hur det kommer att påverka företagen.

<em>Corona satte spår i bokslutet både förra och förrförra året. Hur är det i år, finns några efterdyningar där? Och påverkar händelser som kriget i Ukraina eller den kraftiga inflationen? </em>

− Ja, vi ser fortfarande efterdyningar av corona även om det har mattats av i takt med att tiden går. Kriget i Ukraina påverkar både direkt och indirekt de flesta bolag och kommer att ge följder på kort och lång sikt. ESMA, European Security and Markets Authority, publicerade tidigare i år ett ”Public Statement” om situationen och Företag uppmuntras att lämna upplysningar om effekterna av Rysslands invasion av Ukraina i ESMA:s ”Public Statement” angående kriget i Ukraina. Vi kan konstatera att vi har fått en ökad mängd frågor om nedskrivningsprövningar, förlust av kontroll, värderingar och omräkning av valuta för att nämna några områden.

− I dagarna publicerade även ESMA sina prioriterade områden för årsredovisningen 2022, i vilken bland annat klimatrelaterade områden, effekter av invasionen av Ukraina liksom påverkan på makroekonomin lyfts fram som områden för tillsynen att titta närmare på.<span class="endDot">.</span>
<p class="large"><em>Läs mer:</em></p>
<a href="https://backend.tidningenbalans.se/app/uploads/2022/11/Nyheter-infor-bokslut-2022-komprimerad.pdf">Nyheter inför bokslutet 2022</a>

Ett lugnt år på redovisningsfronten, men ändå gäller det att vara uppmärksam på hur kriget i Ukraina och den kraftiga inflationen påverkar redovisningen. Det säger Helle Kant, redovisningsspecialist på KPMG och huvudförfattare bakom Nyheter inför bokslutet.

Nyheter inför bokslutet för 22:a året

Redovisningsbranschen har länge stått inför utmaningar. En av dem är att den löpande redovisningen i takt med ökad automatisering blir en tjänst med lägre marginaler. Det gör det svårt för de små och medelstora byråerna att ta betalt för sin tid. Samtidigt köps dessa byråer upp av stora aktörer och tvingas in i system och arbetssätt som inte passar dem. Trist läge. Men nu finns en lösning. En lösning som ger byrån möjlighet att både växa och öka sina marginaler.

Wint gjorde, med sin egenutvecklade tjänst för automatiserad bokföring, entré som revolutionär på marknaden för ett decennium sedan. I dag växer företaget med 100 kunder i månaden och omsätter 100 miljoner. Det gör Wint till en stabil och etablerad aktör.

– Dagligen automatiserar vi bokföringen för över 3 000 bolag och självklart är våra redovisningskonsulter auktoriserade av FAR. Nu tror vi oss ha hittat ett sätt att både utveckla och hjälpa branschen framåt. Ett sätt som möjliggör för byråerna att behålla kontrollen, få betalt för sin höga rådgivningskompetens och samtidigt behålla och attrahera nya kunder som efterfrågar en automatiserad bokföringslösning, säger Daniel Johansson.

Wint, som länge följt utvecklingen med uppköp och nedläggning av byråer, funderade på vad som skulle hända om byråerna i stället kunde lägga mer tid på rådgivning och mindre tid på löpande redovisning.

– Genom att låta Wint automatisera den löpande bokföringen kan ni möta kunden oftare och i stället lägga tiden på att öka kundnyttan och därmed knyta kunden ännu närmare er. Dessutom kan ni erbjuda medarbetarna nya och mer kvalificerade arbetsuppgifter som hjälper er att ställa om och framtidssäkra er kompetens.

Det handlar kort och gott om att låta automatiseringen boosta byrån i stället för att sälja den, säger Daniel.
<h2>Automatiserad bokföring och personlig rådgivning</h2>
Upplägget är enkelt, men erbjuder såväl byrå, som Wint och kund en vinst. Byrån behåller sin djupa relation med kunden och Wint sköter de bitar som inte längre kräver manuell hantering. Det vill säga, byrån kan fortsätta med, och utveckla, den viktiga ekonomiska rådgivningen medan Wint sköter den löpande redovisningen.

– Den automatiserade bokföringen och realtidsrapporterna gör att byrån kan arbeta mer proaktivt med kunderna. Dessutom kan byrån växa med automatiseringen och slipper många av de problem som uppstår i samband med semester och bokslut. Detta kommer vara en viktig aspekt för att vara en attraktiv arbetsgivare i framtiden, menar Daniel.

I bakgrunden finns en ekonomisk uppgörelse mellan Wint och byrån som leder till pengar på tre olika sätt. En engångstransaktion för den löpande bokföringen som Wint köper över, en månatlig ersättning där byrån får en del av det Wint fakturerar till kund och till sist möjligheten att fakturera för rådgivning till kund.

– Byrån får med andra ord en passiv inkomst från Wint samtidigt som ert fokus kan ligga på de insatser som skapar mervärde för kunden och som dessutom är lättare att tjäna pengar på. Vi vill hävda att detta partnerskap evolutionerar branschen på fler än ett sätt och vi hoppas att många vill följa med oss på resan, avslutar Daniel.
<ul>
 	<li><a href="https://www.wint.se/byrasamarbete?utm_source=Balans&amp;utm_medium=native&amp;utm_campaign=native_balans&amp;utm_content=Go+big">Vill du läsa mer om Wint och deras byråsamarbete? Ta en titt på wint.se</a></li>
</ul>

Så gott som varje vecka presenteras nya förvärv till någon av de växande redovisningskoncernerna. Bakom varje försäljning står en byrå som tappat kontrollen över sin verksamhet. Nu finns ett alternativ till försäljning som ger byrån möjlighet att öka sina marginaler och samtidigt arbeta med mer kvalificerade uppgifter. 
”Vi tycker att det finns bättre sätt att tillvarata den kompetens som redovisningskonsulterna har än att låta dem bokföra dagarna i ända”, säger Daniel Johansson, vd på Wint.

Sälj inte byrån – boosta den med automatisering

Sök efter artiklar i din yrkesroll

Platsannonser

Balans jämställdhetsundersökning 2010: Få kvinnliga delägare på storbyråerna – men allt fler kvinnor blir chefer

Trenden är tydlig: andelen kvinnliga delägare ökar på de stora revisionsbyråerna. Men fortfarande är kvinnorna i klar minoritet. Rekryteringen av kvinnor till olika nivåer i företagsledningen tycks gå snabbare.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Sök efter artiklar i din yrkesroll

Platsannonser

Balans jämställdhets­undersökning 2010: Få kvinnliga delägare på storbyråerna – men allt fler kvinnor blir chefer

Trenden är tydlig: andelen kvinnliga delägare ökar på de stora revisionsbyråerna. Men fortfarande är kvinnorna i klar minoritet. Rekryteringen av kvinnor till olika nivåer i företagsledningen tycks gå snabbare.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Balans jämställdhetsundersökning 2010: Få kvinnliga delägare på storbyråerna – men allt fler kvinnor blir chefer