Tagg

Branschens attraktionskraft

Krönikor

2026.09.04

Karl Fällman & Viktor Eriksson: Unga revisorer vågar inte vara ärliga med varför de lämnar

Varje år lämnar ett stort antal nyligen auktoriserade revisorer branschen – kort efter att de nått det mål de kämpat mot i flera år. Förklaringarna i exit-samtalen låter prydliga, men bakom de artiga avskedsfraserna döljer sig ofta en annan bild. Det skriver Viktor Eriksson och Karl Fällman, tidigare studenter vid Linnéuniversitetet, i en krönika för Balans.

Nyhet

2026.05.18

Byråernas rekrytering bromsar in kraftigt

Byråerna som tidigare kallades Big 8 minskar sin förväntade rekrytering med cirka en tredjedel under 2026 jämfört med 2024 års nivåer. Branschens nya konstellationer förväntar sig också en försiktig rekrytering under 2026. Det visar tidningen Balans rekryteringsenkät.

Debatt

2025.06.09

FAR på Järvaveckan: ”Vi välkomnar mångfaldens kraft”

För att vara fortsatt relevanta i framtiden måste vi som bransch välkomna och ta tillvara mångfaldens kraft. Därför är FAR på Järvaveckan. I två dagar kommer vi att prata framtidsmöjligheter med ungdomar, föräldrar och företagare. Det skriver Karin Apelman och Pernilla Halling i en debattartikel för Balans.

Nyhet

2025.05.02

EY och PwC i topp när studenter rankar arbetsgivare

EY är etta och PwC tvåa när ekonomistudenter rankar sina favoriter bland Sveriges arbetsgivare. Det visar företaget Mecenats årliga undersökning Students’ Award.

− En förklaring är att revisionsföretagen lyckats profilera sig inom områden som hållbarhet och samhällsansvar men även karriär och utvecklingsmöjligheter, säger Emelie Jonsson, Business Area Manager på Mecenat Career.

Karriär

2023.12.12

Vågar vi ta steget?

Behöver branschen göra om dagens ­karriärtrappa och delägarmodell för att behålla och stärka sin attraktionskraft? Balans har sonderat ­terrängen med tre branschprofiler.