Branschens attraktionskraft

Nyhet

Byråernas rekrytering bromsar in kraftigt

Byråerna som tidigare kallades Big 8 minskar sin förväntade rekrytering med cirka en tredjedel under 2026 jämfört med 2024 års nivåer. Branschens nya konstellationer förväntar sig också en försiktig rekrytering under 2026. Det visar tidningen Balans rekryteringsenkät.

Nyhet

Jämställdhet 2026: Många kvinnor är delägare – men de äger få aktier

Flera av branschens nya konstellationer har hög andel kvinnliga delägare. Å andra sidan äger kvinnorna en relativt liten del av aktierna. Det visar årets jämställdhetsundersökning.

Nyhet

”Vi accepterar inte vad som helst” – nästa generation sätter press på branschen

Beata Bergman och Johanna Samuelsson är snart färdiga civilekonomer vid Jönköping International Business School. De tillhör en generation som inte accepterar branschens gamla hierarkier och oskrivna regler. Samtidigt ser de tydligt vad den har att erbjuda: struktur, utveckling och en tydlig väg framåt.

Debatt

FAR på Järvaveckan: ”Vi välkomnar mångfaldens kraft”

För att vara fortsatt relevanta i framtiden måste vi som bransch välkomna och ta tillvara mångfaldens kraft. Därför är FAR på Järvaveckan. I två dagar kommer vi att prata framtidsmöjligheter med ungdomar, föräldrar och företagare. Det skriver Karin Apelman och Pernilla Halling i en debattartikel för Balans.

Nyhet

EY och PwC i topp när studenter rankar arbetsgivare

EY är etta och PwC tvåa när ekonomistudenter rankar sina favoriter bland Sveriges arbetsgivare. Det visar företaget Mecenats årliga undersökning Students’ Award.

− En förklaring är att revisionsföretagen lyckats profilera sig inom områden som hållbarhet och samhällsansvar men även karriär och utvecklingsmöjligheter, säger Emelie Jonsson, Business Area Manager på Mecenat Career.

Karriär

Vågar vi ta steget?

Behöver branschen göra om dagens ­karriärtrappa och delägarmodell för att behålla och stärka sin attraktionskraft? Balans har sonderat ­terrängen med tre branschprofiler.