Sök efter artiklar i din yrkesroll
Lönekonsult
Redovisningskonsult
Revisor
Skatterådgivare
2026.05.08
Jämställdhet 2026: Många kvinnor är delägare – men de äger få aktier
Flera av branschens nya konstellationer har hög andel kvinnliga delägare. Å andra sidan äger kvinnorna en relativt liten del av aktierna. Det visar årets jämställdhetsundersökning.
text:
Dan Håfström
illustration:
Erik Backlund
För första gången så har tidningen Balans gjort sin årliga jämställdhetsundersökning med samtliga byråer som för närvarande är med på Balans Big 20 – listan över branschens största aktörer.
Nykomlingarna ligger både högst och lägst
Bland de byråer som är med på undersökningen för första gången sticker den höga andelen kvinnliga delägare ut. Klara Consulting har 69 procent kvinnliga delägare. Även Accru Partners har hög andel kvinnliga delägare med 53 procent. LR Revision & Redovisning har också en hög andel kvinnliga delägare: 47 procent. Cedra ligger på en för revisionsdominerade byråer relativt hög siffra: 35 procent.
Andel kvinnor bland delägare och i aktieinnehav, procent
| Andel kvinnliga delägare | Andel kvinnligt aktieinnehav | Målintervall (40–60%) |
| 0%20%40%60%80%100% | Delägare | Aktieinnehav | ||
| 1 | EY | 28% | 24% | |
| 2 | PwC | 30% | — | |
| 3 | KPMG | 30% | 25% | |
| 4 | Deloitte | 32% | — | |
| 5 | Aspia | 54% | — | |
| 6 | Grant Thornton | 40% | 35% | |
| 7 | Cedra | 35% | — | |
| 8 | Accru Partners | 53% | 22%* | |
| 9 | Ludvig & Co Har ej svarat | — | — | |
| 10 | BDO | 31% | — | |
| 11 | Azets | 48% | — | |
| 12 | Baker Tilly | 39% | — | |
| 13 | Klara Consulting | 69% | 26%* | |
| 14 | Freedom Group Har ej svarat | — | — | |
| 15 | LR Revision & Redovisning | 47% | — | |
| 16 | Forvis Mazars | 29% | 31% | |
| 17 | View Group Har ej svarat | — | — | |
| 18 | Talenom Har ej svarat | — | — | |
| 19 | ECIT Har ej svarat | — | — | |
| 20 | Wint | 42% | 33%* |
* Delägarna äger begränsad del av byrån eftersom PE-fond är delägare.
Kvinnorna äger få aktier
Många av byråerna uppger inte hur stor del av aktierna som ägs av kvinnor. Bland de byråer som är transparenta och svarar på frågan uppträder ett tydligt mönster: när det gäller kvinnors aktieinnehav i de nya konstellationerna ligger det betydligt lägre än vad andelen kvinnliga delägare antyder. För Klara Consulting med hela 69 procent kvinnor som delägare äger kvinnorna endast 26 procent av aktierna.
– Fördelningen speglar hur vår tillväxt sett ut, där fler män än kvinnor varit ägare till de bolag som anslutit till oss genom förvärv. Samtidigt är vår ambition att bredda ägandet över tid, säger Victoria Thore, vd för Klara Consulting.
För Accru Partners med 53 procent kvinnor som delägare är aktieinnehavet 22 procent. – Diskrepansen beror helt enkelt på att fler säljande partners, med ett krav på återinvestering, är män. Vi tror att det återspeglar ägarstrukturen inom branschen för SMP:s, säger Adam Fors, CEO Sweden, på Accru Partners.
Skillnad i ägande mellan PE-ägda och partnerägda
Det är också skillnad på de PE-ägda konstellationerna och de partnerägda byråerna eftersom delägarna i de PE-ägda konstellationerna bara äger en begränsad del av byrån. Balans har frågat ett antal PE-ägda byråer om hur stor del av byrån som ägs av en PE-fond. Wint och Klara Consulting har svarat. När det gäller Wint, på plats 20 på Balans Big 20, så ägs 94 procent av företaget av en PE-fond, vilket begränsar delägarnas ägande till sex procent. I Klara Consulting äger en PE-fond 75,7 procent av företaget vilket gör att delägarnas utrymme är 24,3 procent.
Små förändringar bland etablerade partnerägda byråer
Bland de etablerade partnerägda byråerna är förändringarna jämfört med 2025 relativt små. EY, PwC och KPMG ligger samtliga strax under eller kring 30 procent kvinnliga delägare. Grant Thornton sticker fortsatt ut med 40 procent kvinnliga delägare – oförändrat jämfört med 2025.
Aspia med cirka 65 procent kvinnor bland medarbetarna fortsätter att öka sin andel kvinnor som delägare. Aspia ökar till 54 procent jämfört med 51 procent förra året.
Forvis Mazars sticker ut med större aktieinnehav
Även bland de etablerade partnerägda byråerna finns en skillnad mellan andelen kvinnor som är delägare och deras aktieinnehav. Hos EY är exempelvis drygt 28 procent av delägarna kvinnor, medan kvinnors del av aktieinnehavet ligger på 24 procent. KPMG har 30 procent kvinnor som delägare medan kvinnornas aktieinnehav ligger på 25 procent. PwC och Deloitte har valt att inte svara på frågan om aktieinnehav. Forvis Mazars utgör ett undantag då andelen kvinnliga delägare är 29 procent men där kvinnornas aktieinnehav är 31 procent.
Jämställt bland vd:ar och ledningsgrupper
När det gäller befattningar och viktiga positioner har jämställdheten i branschen kommit långt. Nästan hälften av vd:arna på landets 20 största byråer är kvinnor. 49 procent av medlemmarna i byråernas ledningsgrupper är kvinnor. Representationen av kvinnor i styrelser orkar inte upp till det etablerade jämställdhetsintervallet 40–60 procent, utan stannar just nu vid 36,8 procent.
Balans Big 20, genomsnittlig andel kvinnor i vd-roll/ledningsgrupp/styrelse
47,4%
49%
36,8%
Bilden av jämställdheten är splittrad
När Balans nu breddar jämställdhetsundersökningen till att omfatta alla 20 byråer på Balans Big 20 blir bilden splittrad. Sammanlagt når branschen upp till över 40 procent kvinnor som delägare, vilket är en betydlig ökning från förra året då bara de före detta Big 8-byråerna deltog i undersökningen. Samtidigt har kvinnornas totala andel av aktieinnehavet gått ned, även om det statistiska underlaget är begränsat eftersom alla inte svarat på den frågan. En stor del av de konstellationerna ägs av PE-fonder. Hur jämställdheten ser ut bland den grupp personer som står bakom PE-fonderna har Balans ännu inte tittat på, men en sådan undersökning vore välkommen.
Läs också:
