Big 4 har flest revisorer – men utmanas av nya aktörer

Revisorskåren under lupp del 1

I en ny artikelserie skärskådar tidningen Balans Sveriges revisorskår. I den första delen tittar vi på vilka byråer de auktoriserade revisorerna jobbar på. 

Drygt hälften på landets åtta största

Drygt hälften av landets 3067 kvalificerade revisorer arbetar på de åtta största revisionsföretagen. Det visar statistik från Revisorsinspektionen som tidningen Balans har analyserat. Merparten av revisorerna arbetar på EY, PwC, Grant Thornton och KPMG. Samtidigt pågår stora förändringar i branschen, vilket kan påverka fördelningen framöver. 

Cedra utmanar storbyråerna

Pontus Tonning, VD och koncernchef för Cedra.

Revisions- och rådgivningskoncernen Cedra består, liksom Bakertilly och Accru Partners, än så länge av en samling fristående byråer. Sammanlagt samlar Cedra över 150 auktoriserade revisorer, vilket placerar koncernen på plats fem, före etablerade aktörer som Deloitte, BDO och Baker Tilly. Pontus Tonning, VD och koncernchef för Cedra, ser gärna att fler revisorer som delar deras värderingar ansluter sig till koncernen.

– Vår ambition är att vara ledande i branschen men vi vet också att det förpliktigar. Därför vill vi ha revisorer med både driv och engagemang. Vi får löpande förfrågningar från duktiga revisorer och rådgivare som vill ansluta till Cedra. 

Azets satsar på revision

Carolina Brandtman, VD för Azets Sverige.

I augusti slutförde Azet sitt förvärv av KPMG:s verksamhet riktad till mindre företag, kommuner och regioner. Genom affären etablerade sig Azets på revisionsmarknaden med cirka 75 auktoriserade revisorer runt om i Sverige. Carolina Brandtman, VD för Azets Sverige, uppger att bolaget är på en tillväxtresa där revision är en central satsning.

– Det är viktigt för oss att satsa på auktoriserade revisorer för att fortsätta växa. Detta av flera anledningar. Auktorisationen är en kvalitetsstämpel som skapar trygghet för kunderna, det stärker vår konkurrenskraft. Samtidigt spelar auktorisationen stor roll när det kommer till att attrahera nya medarbetare och stärka vårt varumärke som arbetsgivare.

Läs också:

• 
•