Balans jämställdhetsundersökning 2010: Få kvinnliga delägare på storbyråerna – men allt fler kvinnor blir chefer

Nyhet

Balans jämställdhetsundersökning 2025: Stort kliv på 20 år men bara 2 av 8 är i mål

Enbart två av Sveriges största byråer inom redovisning och revision har en jämställd delägarkrets. Ägandet i termer av aktieandelar släpar efter ännu mer, enligt de siffror Balans fått ta del av. På 20 år har branschen ändå tagit ett enormt kliv och bilden av revisorn är omstöpt i grunden.

Nyhet

Balans jämställdhetsundersökning 2011: Få kvinnliga delägare i de största byråerna

Det har inte skett några större förändringar vad gäller andelen kvinnliga delägare i de största revisionsbyråerna det senaste året. Det visar en sammanställning som Balans har gjort. I genomsnitt är andelen kvinnliga delägare knappt 16 procent. De minsta byråerna utmärker sig.

Karriär

Sofia Götmar-Blomstedt – ledande lagspelare

PwC:s nya VD representerar en ny generation ledare med starkt fokus på digitalisering, mångfald och hållbarhet. Lust snarare än jakt har varit vägledande för Sofia Götmar-Blomstedts karriär. Liksom villkoret att få vara sig själv, med tid för familj och fritid.

Karriär

De är framtidens kvinnliga ledare i branschen

Ajla Talovic från Deloitte och Sara Faskhoody Skärlina från PwC finns med på Ledarnas lista med framtida, kvinnliga ledare som gör skillnad. Båda hoppas på ännu fler kvinnliga förebilder i branschen – och poängterar vikten av att vara sig själv.

Nyhet

Utsatta områden har sämre tillgång till rådgivning

De som driver företag i utsatta områden anlitar redovisningskonsulter och revisorer i betydligt mindre utsträckning jämfört med företagare i övriga Sverige. Det visar en rapport som FAR tagit fram tillsammans med Järvaveckan Research.

Karriär

”Vi kan ta större ansvar för mångfald och inkludering”

Branschen bör vara tydlig med var den står och jobba för att spegla hela samhället, där människor kommer från många olika bakgrunder. Det säger Johan Eriksson, kommunikationschef på PwC, apropå byråns medverkan i Järvaveckan.

Nyhet

PwC: “Vi behöver bygga broar av förståelse och inkludering”

Fördomar påverkar fortfarande chanserna till ett jobb. Det finns också ett upplevt kompetensgap: De personer som skulle bidra till ökad mångfald har inte rätt kompetens, enligt företagen. Det visar en ny rapport från Järvaveckan Research och PwC Sverige.

Karriär

Jämställdhet – lika viktigt för män som för kvinnor

Efter några år på VD-posten fick Jan Berntsson upp ögonen för jämställdhet som en affärskritisk fråga. Sedan dess har han gjort jämställdhet till en integrerad del av Deloittes strategi. Under drygt en tioårsperiod har revisionsbyrån mer än fördubblat andelen kvinnliga delägare.

Karriär

Hopp om jämställd framtid

Fler kvinnor än män som är VD och andelen kvinnliga delägare når för första gången över 30 procent. Balans jämställdhetsundersökning 2023 visar att storbyråerna nått vissa milstolpar, men utvecklingen är motstridig. Andelen kvinnor minskar i både styrelser och ledningsgrupper.

Karriär

Återhämtning efter pandemin – men trögt för redovisningskonsulter

De auktoriserade revisorerna i Stockholm får den största löneökningen, medan redovisningskonsulternas löneutveckling är fortsatt svag. Det visar den senaste lönestatistiken från Akavia.

Nyhet

Jämställdhet 2026: Många kvinnor är delägare – men de äger få aktier

Flera av branschens nya konstellationer har hög andel kvinnliga delägare. Å andra sidan äger kvinnorna en relativt liten del av aktierna. Det visar årets jämställdhetsundersökning.

Karriär

Mazars: ”Vi har många kvinnor som kan bli partners inom kort”

Jenny Alstierna, HR-chef på Mazars, kommenterar Balans jämställdhetsundersökning 2023.

Karriär

BDO: ”Vi behöver jobba hårdare för att behålla kvinnliga talanger”

Malin Nilsson, VD för BDO, kommenterar Balans jämställdhetsundersökning 2023. Hon anser att det finns mycket kvar att göra för jämställdheten men känner stolthet när hon tänker på skillnaden mellan i dag och när hon själv blev partner.

Karriär

Äntligen delägare!

Anna Hed drömde om att bli racerförare. Sara Königslehner fick inte vardagen att gå ihop. Helena Nyqvist Johnson jobbade oförtrutet vidare. En dag fick de ett efterlängtat besked.

Karriär

Lönegapet mellan kvinnor och män minskar

Kvinnor i revisionsbranschen har fått mer ansvar och högre löner. Det visar ny forskning från Handelshögskolan i Stockholm. Men fortfarande är ansvarsfördelningen mellan män och kvinnor på byråer inte jämnt fördelad.

Nyhet

Balans jämställdhetsundersökning 2021: På väg mot den kritiska massan

Delägarskapet är fortfarande könsmaktsordningens sista bastion. Men när andelen kvinnor närmar sig 30 procent förändras spelplanen snabbt. Alla beslutsfattande enheter är nu jämställda utom delägarkretsen, där männen utgör 73 procent.

Senaste notiser

Relaterade artiklar