Balans chefredaktör Dan Håfström gratulerar en av årets Balans Big 20 Young Talents under FAR:s Byråkonferens den 10 november.

Nyhet

2026.11.11

Här är våra Big 20 Young Talents!

De kommer från Sollefteå i norr till Malmö i söder. De är revisorer, HR-specialister, redovisningskonsulter och lönekonsulter. De representerar framtiden, och när branschen pratar om framtiden borde framtiden finnas med i samtalet. Därför har Balans tagit initiativ till Balans Big 20 Young Talent. Nu presenterar vi de 17 talanger som valts ut.

Annons


text: Dan Håfström

foto: Christian Gustavsson

Syftet med Balans Big 20 Young Talent är att lyfta fram unga medarbetare som på olika sätt bidrar till revisions- och redovisningsbranschens utveckling. Det handlar om personer som visar stor talang inom sitt yrke, inspirerar andra och bidrar med nya idéer och perspektiv.

Byråerna har själva fått nominera deltagare och motivera varför de bör uppmärksammas. Därefter har juryn: Dan Håfström, chefredaktör för Balans, Sofia Lagoni, projektledare på FAR, och Sandra Fjellner, produktchef utbildning på FAR, gjort det slutliga urvalet.

Ambitionen har varit att sätta samman en varierad och jämställd grupp. Bland de utsedda finns bland annat revisorer, redovisningskonsulter, lönekonsulter och HR-specialister. De 17 talangerna träffades under FAR:s Byråkonferens 10 november för en gemensam workshop om branschens framtid.

Här är Balans Big 20 Young Talents 2026 – och varför de får priset:

Alva Högberg, 25 år, Nordhov, Sollefteå

Alva Högberg

Revisionsmedarbetare

Alva Högberg har tagit ekonomexamen på distans samtidigt som hon har arbetat och tar sig an nya utmaningar med stort driv. Hon föregår med gott exempel och hjälper såväl nya som seniora kollegor. Hon är lösningsorienterad, idérik och bidrar till en god stämning bland både kunder och kollegor.

Amanda Grivander, 28 år, ECIT, Göteborg

Amanda Grivander

Auktoriserad lönekonsult

Amanda Grivander hade redan vid 28 års ålder etablerat sig som en skicklig och respekterad auktoriserad lönekonsult. Hon har bred systemvana, är orädd inför förändringar och bidrar till utvecklingen av både arbetsmetoder och kundleveranser. Genom sin professionalism, lyhördhet och omtanke skapar hon förtroende hos kunder och kollegor.

Anders Larsson, 29 år, Cedra, Malmö

Anders Larsson

Auktoriserad revisor, Partner

Anders Larsson har på kort tid etablerat sig som en drivande medarbetare med hög yrkeskompetens och ett starkt engagemang för verksamhetens utveckling. Han omsätter idéer till konkreta förbättringar inom revisionsarbetet och Cedras interna processer. Genom kunskapsdelning och ett positivt ledarskap engagerar han kollegor i utvecklingsarbetet.

Elin Palklint, 28 år, Wint, Göteborg

Elin Palklint

Customer Success Coordinator

Elin Palklint visar att framtidens redovisning handlar lika mycket om kundrelationer som om siffror. Hon för dialogen om bokföring och rapportering med stor säkerhet och skapar trygghet hos kunderna. Samtidigt driver hon på för smartare och effektivare arbetssätt och bidrar med energi till hela teamet.

Erik Wennberg, 29 år, LR, Stockholm

Erik Wennberg

Partner inom redovisning

Erik Wennberg är partner i LR-byrån RevIL och har en bakgrund som entreprenör. I dag går han före i tillämpningen av AI inom redovisning, transaktionsanalys och automatiserade avstämningar. Han lyssnar in kunder och medarbetare, driver genomförbara idéer och inspirerar kollegor att ta steget in i det nya.

Isabella Rotzius, 26 år, Aspia, Göteborg

Isabella Rotzius

Rådgivare inom HR Advisory

Isabella Rotzius har en stark nyfikenhet och ett driv som ständigt för henne vidare. Hon vågar kliva utanför sin komfortzon och tar sig an nya utmaningar med energi och engagemang. Genom sitt initiativtagande bidrar hon till att fler kollegor och kunder vågar och vill utvecklas.

Isac Lindström, 23 år, Ludvig & Co, Uppsala

Isac Lindström

Junior ekonomisk rådgivare

Isac Lindström är en drivande kraft i arbetet med att omsätta ny teknik till konkret kundvärde. Hans arbete med AI och automatisering bidrar till högre kvalitet, ökad effektivitet och mer tid för kvalificerad rådgivning. Samtidigt inspirerar han kollegor att tänka nytt och testa nya arbetssätt.

Iulia Manzicu, 27 år, Forvis Mazars, Landskrona

Iulia Manzicu

Audit manager

Iulia Manzicu utmärker sig genom sitt starka driv, sitt teknikintresse och sin vilja att utveckla både sig själv och verksamheten. Hon tar ansvar utöver det förväntade och är snabb att identifiera förbättringsmöjligheter. Med sitt framåtblickande synsätt bidrar hon aktivt till att införa nya arbetssätt.

Max Moyell, 28 år, EY, Malmö och Lund

Max Moyell

Auktoriserad revisor, Manager

Max Moyell har tagit en drivande roll i utvecklingen av EY:s revisionsverksamhet i Malmö och Lund. Han arbetar för att göra digitala verktyg och datadrivna arbetssätt till en naturlig del av revisionsarbetet. Genom att utbilda kollegor och göra komplexa frågor begripliga bidrar han till högre kvalitet och effektivitet.

Moa Hugosson, 26 år, BDO, Göteborg

Moa Hugosson

Lönekonsult

Moa Hugosson kombinerar hög yrkeskompetens och nyfikenhet med en stark vilja att utvecklas. Hon tar sig an komplexa uppdrag med mod och noggrannhet och söker hela tiden bättre arbetssätt. Genom att dela med sig av sin kunskap och stötta kollegor har hon blivit en naturlig mentor och förebild.

Nora From, 27 år, Deloitte, Stockholm

Nora From

Auktoriserad revisor

Nora From kombinerar professionell skicklighet och affärsfokus med nyfikenhet och omtanke om sina kollegor. Hon har bidragit till utvecklingen av Deloittes data- och analysverktyg och drivs av att förbättra verksamheten. Som ledare skapar hon engagemang, ställer höga kvalitetskrav och bygger starka relationer med kunder och kollegor.

Oliwer Sanderup, 27 år, PwC, Norrköping

Oliwer Sanderup

Manager, Assurance och revision

Oliwer Sanderup utmärker sig genom stark kundleverans, stort driv och en vilja att utveckla både teamet och arbetssätten. Han är nyfiken och idérik, vågar utmana etablerade perspektiv och bidrar med energi och engagemang. Han engagerar sig även i frågor utanför den egna rollen och bidrar med nästa generations perspektiv på Assurance och revisionsyrket.

Reis Rexha, 27 år, Azets, Göteborg

Reis Rexha

Senior Audit Associate

Reis Rexha utmärker sig genom sin förmåga att skapa framgång tillsammans med andra. Han delar generöst med sig av sin kunskap, engagerar sig i kollegors utveckling och bidrar till en inkluderande arbetsmiljö. Genom sitt arbete med AI och metodutveckling omsätter han nya idéer till praktiska lösningar för kunder och kollegor.

Selma Hasakovic, 24 år, KPMG, Malmö

Selma Hasakovic

Senior Audit Associate

Selma Hasakovic ligger i framkant inom både metodik och teknisk kompetens och visar stor mognad i sin yrkesroll. Hon tar ett stort ansvar i sina uppdrag och projektleder genom att skapa struktur och engagemang i teamet. Hennes driv, innovationsförmåga och intresse för revisionsyrket gör henne till en inspirationskälla för kollegorna.

Smilla Blom, 27 år, ER Revision (Accru Partners), Gävle

Smilla Blom

Auktoriserad redovisningskonsult

Smilla Blom har på kort tid utvecklats i sin roll och blivit en viktig del av både verksamheten och kundernas arbete. Hon blev auktoriserad efter tre år i yrket och stöttar kollegor inom bland annat byrårutiner, branschpraxis och redovisning. Genom sin positiva energi och sin förmåga att utveckla interna rutiner bidrar hon till ökad kvalitet och effektivitet.

William Bergman, 28 år, View Group, Stockholm

William Bergman

Redovisningskonsult

William Bergman kombinerar stark kompetens och kundförståelse med en naturlig förmåga att skapa förtroende. Han inspirerar kollegor genom att visa hur smartare och effektivare arbetssätt kan ge högre kvalitet och bättre resultat. Med sin nyfikenhet och vilja att utvecklas är han en tydlig representant för framtidens rådgivare.

Youssef Madhoun, 29 år, Grant Thornton, Malmö

Youssef Madhoun

Auktoriserad revisor, Head of innovation

Youssef Madhoun har från första dagen visat ett starkt engagemang för teknikutveckling och innovation. Han kombinerar affärsförståelse och teknisk utveckling med ett lyhört och målfokuserat ledarskap. Genom sin kunskapsdelning och sitt fokus på ständiga förbättringar inspirerar han kollegor och tar ansvar för både sin egen och andras utveckling.

Annons

Annons