Sök
Nyhetsbrev
Du behöver godkänna cookiepolicyn för att kunna se formuläret.
Sök efter artiklar i din yrkesroll
Lönekonsult
Redovisningskonsult
Revisor
Skatterådgivare
Nominerad till Publishingpriset 2025
2025.10.13
Drygt hälften av Sveriges auktoriserade revisorer bor i storstadsregionerna. Samtidigt vittnar byråer på mindre orter om svårigheter att rekrytera och behålla medarbetare, och på vissa landsorter finns bara en enda revisor kvar.
text:
Eric Widegren
foto:
Getty
Revisorskåren under lupp del 2
Fler än hälften av landets auktoriserade revisor bor i storstadsregionerna Stockholm, Göteborg och Malmö. Flest återfinns i Stockholm, där en tredjedel av landets revisorer bor. Det visar Tidningen Balans granskning av den svenska revisorskåren.
Det finns en klar överrepresentation av revisorer i Stockholm, Göteborg och Malmö, i förhållande till folkmängd och antal företag. Även många andra större orter, som Jönköping, Karlstad och Östersund, har fler revisorer än rikssnittet. Överrepresentationen kan delvis förklaras av att det finns fler stora företag och koncerner i storstäderna, inklusive många börsnoterade bolag.
Samtidigt visar statistiken en tydlig underrepresentation i vissa län. Gotland, Blekinge och Dalarna har lägst andel revisorer i förhållande till antal företag, och även Norrbotten och Kronoberg ligger klart under rikssnittet. Flera revisionsbyråer på mindre orter vittnar också om stora svårigheter att rekrytera och behålla medarbetare.
Mattias Ericson, auktoriserad revisor och grundare av Dalacc, är i dag den enda revisorn med kontor i Ludvika. Han liknar chansen att hitta en auktoriserad revisor med att vinna på lotto.
− För 10 år sedan, när jag arbetade på PwC, var vi 6–7 påskrivande revisorer i Ludvika. Dessutom fanns det konkurrerande byråer, så vi var säkert ett tiotal revisorer i staden. I dag är det en stor utmaning för små byråer att rekrytera påskrivande revisorer till mindre orter.
Minskningen av revisorer kan delvis förklaras av att revisionsplikten för mindre företag avskaffades 2010. En annan orsak är att storbyråerna under senare år minskat antalet kontor och lämnat många landsorter.
Trots att Mattias Ericson ser en tydlig efterfrågan på revisorer har Dalacc i nuläget inte möjlighet att ta fler revisionsuppdrag. Utmaningen handlar både om svårigheten att rekrytera och om den långa vägen till auktorisation.
− Jag brukar uppskatta att vi investerar ungefär en miljon i varje person under de fem till sju år det tar att bli auktoriserad. Sedan vet man inte om personen klarar provet, eller om de har tålamod att stanna kvar i branschen.
Mattias Ericson ser med viss oro på utvecklingen där storbyråerna drar sig tillbaka från mindre orter. När den lokala kompetensen försvinner riskerar också näringslivet att bli utan kvalificerad rådgivning.
– Vi måste se till att det finns revisorer och redovisningskonsulter kvar på landsbygden. Det går absolut att arbeta som revisor på distans, men jag tror aldrig att man kan ersätta den lokala kompetensen. För oss är det viktigt att finnas nära kunderna, både för relationen och för att säkerställa regelefterlevnad och hantering av penningtvättsfrågor.
Tibor Bondesson, auktoriserad revisor och partner på Baker Tilly Sydost, delar uppfattningen om att antalet revisorer har minskat till följd av att storbyråerna stängt sina lokala kontor.
– Vår bedömning är att marknaden i regionen är god och att det finns utrymme att växa inom revision. Men vi har en utmaning att rekrytera på alla våra orter och det händer att vi tackar nej till uppdrag på grund av bristande resurser.
Enligt Tibor Bondesson är den största utmaningen att rekrytera personer med rätt teoretisk bakgrund för att kunna blir revisor.
– I Blekinge saknas utbildningar för ekonomer med den behörighet som krävs, vilket minskar våra möjligheter att synas och vara aktiva mot studenter som kan bli framtida medarbetare, men också att locka färdigutbildade ekonomer till regionen.
Mycket talar för att skillnaderna mellan stad och land kommer att bestå, eller till och med öka, när storbyråerna koncentrerar sina resurser till större orter. Samtidigt finns det faktorer som kan bidra till att vända utvecklingen.
– Behovet av att finnas nära kunderna kommer alltid att finnas, särskilt för mindre företag på landsbygden. Så länge vi har kompetens och medarbetare som vill verka här ser vi möjligheter att fortsätta växa, säger Tibor Bondesson.
Mattias Ericson lyfter också fram att det senaste revisorsprovet gav ett visst hopp för framtiden.
– Det var glädjande att fler klarade provet, särskilt många från mindre byråer. Provet hade mindre fokus på IFRS och handlade mer om det vi kan och lär oss på mindre orter, vilket självklart är positivt för landsbygden. Det gör revisorsrollen mer tillgänglig även utanför storstäderna.
Läs också: