Sveriges yngste revisor tar framtiden med ro

Simon Andersson började sin karriär inom revision efter Handelshögskolan i Göteborg. Han lockades framför allt av kundkontakten och den sociala aspekten av jobbet och direkt efter praktiken fick han jobb som revisorsassistent på KPMG i Göteborg.

– Under praktiken kastades man direkt in i jobbet, och fick redan från start ta mycket ansvar, ha egen kontakt med kunderna och så. Det gav verkligen en försmak på hur det skulle vara att komma in som nyanställd och var ett jättebra sätt att ta reda på om detta var något som man ville fortsätta med, säger Simon Andersson.

Hur kom det sig att du skrev revisorsprovet redan som 25-åring och hur förberedde du dig inför det?

– Beslutet att auktorisera mig var något som växte fram i takt med att jag fick mer och mer ansvar och kände att revision verkligen var något som jag ville fortsätta med. Vi var ett ganska stort gäng från KPMG som pluggade tillsammans och bollade olika frågor och utmaningar så det var en stor hjälp. Men, som alla som någon gång skrivit provet känner till så krävde det väldigt hårt arbete och mycket pluggande. Så det kändes så klart fantastiskt roligt när jag fick veta att jag klarat det.

Det pratas en del om stress och övertid i branschen, hur gör du för att hitta en balans mellan jobb och fritid?

− Jag spelade fotboll under hela min uppväxt och fotbollen är nog en av de bästa skolorna man kan gå. Förutom betydelsen av lagarbete för att nå målet, har fotbollen lärt mig vikten av att disponera min tid och att vara effektiv med de timmar man har. Det är något jag verkligen har nytta av i mitt jobb som revisor. När jag jobbar så jobbar jag och är jag ledig då är jag ledig. Sen ser jag till att prioritera träningen, även under högsäsongen. För utan den fungerar jag inte.

Storbyråernas hierarkiska struktur och den så kallade karriärtrappan har varit uppe för diskussion. Vad tänker du om den? Tror du att den kommer att förändras?

– Med tanke på allt som händer i revisionsbranschen, inte minst alla private equity-företag som kommit in så är det ju inte helt osannolikt att strukturen i branschen kommer att förändras i framtiden. För mig personligen har den så kallade trappan skapat en tydlighet som jag gillar. Det blir tydligt vad man strävar mot och vilka olika roller som finns, hur kraven och förväntningarna ser ut. Sen vet jag att det finns andra som tycker precis tvärtom, att det är jobbigt att det är så utstakat.

Vad har du för planer och drömmar inför framtiden?

− Jag drivs mycket av personlig utveckling att hela tiden känna att jag lär mig nya saker. Därför gillar jag att jobba med både noterade och onoterade koncerner. Då får man liksom hela perspektivet och en bra inblick i hela bolaget eftersom man granskar både koncernen och dotterbolagen. Sen tycker jag att det är väldigt roligt att jobba tillsammans i ett team och även bidra till andras utveckling. Men, det är inte så att jag har någon utstakad plan för framtiden. Det känns bara onödigt att sitta och fundera på vad jag ska göra om tio år. Jag väljer att fokusera på här och nu och jag trivs väldigt bra där jag befinner mig just nu.

Så ser åldersfördelningen bland auktoriserade revisorer ut:

Källa: Revisorsinspektionens webbplats, 2025–01–02