Grattis Balans 50 – detta har hänt!

Det första Balans-numret såg dagens ljus 1975. På den tiden fanns det auktoriteter inom FAR som var övertygade om att tidningen bara skulle komma ut med ett nummer. Efter det skulle ju allt nödvändigt som landets revisorer behövde veta vara kommunicerat! Men så blev det alltså inte. Tidningen lever ännu och frodas numera som webbtidning, nyhetsbrev, LinkedIn-sida och även som talkshowen “Balans Live”.  

Under november och december kommer vi att ha en rad artiklar som handlar om Balans historia och framtid. Per Strandin, före detta auktoriserad revisor och flitig medarbetare i Balans mellan 1977 och 2000, har skrivit en om vilka ämnen som var aktuella på hans tid. Att läsa Pers krönika är en påminnelse om allt som faktiskt inte har förändrats. Teknikutvecklingen, de små byråernas möjlighet att överleva, storbyråernas makt över branschen, en eventuell sammanslagning mellan FAR och andra branschorganisationer. Med mera med mera. Många av de frågor som debatterades då fortsätter vi att stöta och blöta än i dag! 

Tack och lov är det ändå väldigt mycket som har förändrats under tidningens 50 år. Vi har inför jubiléet intervjuat några forskare som studerat bildspråket på Balans omslag, och undersökt vad omslagen ger för bild av branschens yrkesroller och även könsroller. Om jag inspirerad av forskarna skulle försöka mig på att utse den mest betydande förändringen av branschen som skett sedan 1975 skulle jag säga jämställdheten. Kvinnorna har successivt intagit den manliga bastionen som revisionsbranschen en gång var. Om den kampen har bland annat . I början av 1970-talet hade FAR endast en handfull kvinnor som medlemmar. I dag står vi inför att vilken månad som helst kunna proklamera att jämställdhet råder inom revisorsyrket då kvinnorna inom kort kommer att utgöra 40 procent av de auktoriserade revisorerna och därmed hamna inom det vedertagna jämställdhetsintervallet 40-60. Att Balans jämställdhetsundersökning som firade 20-årsjubiléum i år har bidragit till den triumfen är svårt att bevisa. Men jag tillåter mig att tro att så är fallet. När det gäller mångfald finns en stor potential till förbättring, något som Eric Widegrens granskning av  nyligen visade på ett lättsamt sätt med allvar i botten.   

Den här texten har av historiska skäl handlat en hel del om revisorer men Balans i dag vill vara relevant för alla som verkar i branschen: revisorer, redovisningskonsulter, lönekonsulter, skatterådgivare, hållbarhetsspecialister, tech-gurus, riskkapitalister med flera. Vi vill vara relevanta för mindre byråer, PE-ägda byråer, storbyråer, medlemmar och blivande medlemmar.  

Vad är målet för de nästa 50 åren med Balans, alltså fram till år 2075?  Jo, att fortsätta vara en modig och nyfiken röst i branschen och en plattform för samtal, kunskap och utveckling.  

Tack till alla er som läser, skriver, tipsar, tycker till och engagerar er. Det är ni som gör Balans till vad den är – och vad den kan bli.

Läs också: