2025.10.29
PwC: ”Intresset för aktier som ersättning ökar”
Intresset för aktierelaterade incitamentsprogram för anställda i svenska börsbolag fortsätter att öka, trots ett osäkert ekonomiskt läge, medan traditionella optionsprogram tappar mark till förmån för aktie- och sparprogram.
En ny rapport från PwC visar att andelen bolag som införde nya incitamentsprogram under 2025 har ökat jämfört med föregående års studie, från 35 procent till 40 procent. Bland större bolag är det framför allt ersättning baserade på aktieprogram som är mest populära. Optionsprogram har däremot gått tillbaka. Allt fler företag kopplar också ersättningar till hållbarhetsmål, särskilt inom miljö och sociala frågor, även om utvecklingen nu sker i något långsammare takt än tidigare år.
”Det är glädjande att se det fortsatt höga intresset för aktierelaterad ersättning. Vår erfarenhet visar att det är ett effektivt verktyg för att attrahera, behålla och motivera medarbetare. Dessutom skapar det en tydlig länk mellan medarbetarnas intressen, ägarnas mål och företagsstrategin, vilket bidrar till en mer sammanhållen och målinriktad organisation”, säger Magnus Lidén, ansvarig för studien och rådgivare inom incitament på PwC Sverige i ett pressmeddelande.