Deloitte delar in landet i tre kluster, vart och ett bestående av fem till sex kontor. Det rapporterar Revisionsvärlden, som berättar om Deloittes nya ”operativa modell”. Bolaget satsar på ett starkt samarbete över kontorsgränserna och mindre fokus på det enskilda kontoret. I samband med förändringarna plockas titeln kontorschef bort och ersätts av gruppchef och klusteransvariga.